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Familien & Privatpersonen

Lösungen für Paare, Familien und Privatpersonen

Konflikte oder andere Herausforderungen –
lassen Sie uns gute, zukunftsfähige Lösungen entwickeln!

Mögliche Anliegen:
  • Konflikte schnell und dauerhaft lösen
  • Kein langes, kostenintensives Gerichtsverfahrens mit ungewissem Ausgang
  • Faire Vereinbarungen oder rechtsverbindliche Verträge schließen
  • Streitereien und Grabenkämpfe beenden, fair auseinandergehen
  • Kommunikation ohne Streit
  • Stärkung der Beziehungsebene, Verbesserung des Umgangs miteinander
  • Neue Wege gehen in der Partnerschaft, (Patchwork-)Familie oder als Co-Eltern
  • Klarheit schaffen, Entscheidungen treffen
  • Lösungen für ein gemeinsames Anliegen entwickeln
Verstehen

Herausforderungen und Konflikte in Familien und im Privatbereich

Konflikte, Spannungen, unausgesprochene Themen im Familien- und Privatbereich sind oft besonders belastend. Denn es geht nicht nur um die Sachthemen, sondern es sind in besonderer Weise persönliche und emotionale Ebenen berührt. Dies kann viel Energie kosten und uns daran hindern, gemeinsam Lösungen zu finden.

Gehen Sie diese Herausforderung an, ich unterstütze Sie dabei.
Schwierige Themen auf den Tisch zu bringen, kostet Überwindung. Wenn es aber gelingt, gemeinsam hinzuschauen, schrumpft das Problem und die Erleichterung ist groß, wenn eine Lösung entsteht, mit der alle Beteiligten gut leben können.

In einem positiven und lösungsorientierten Rahmen, der insbesondere auch die sensible Beziehungsebene berücksichtigt, unterstütze ich Sie dabei, Ihre Konflikte einer guten Lösung zuzuführen!

Im Familien- und Privatbereich begleite ich Konflikte und Herausforderungen in verschiedensten Kontexten.
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Schwerpunkte

Besondere Schwerpunkte meiner Arbeit

Konflikte in Partnerschafteninsbesondere bei Trennung und Scheidung:

  • Kommunikation verbessern oder ermöglichen
  • Finanzielle Klärung bezogen auf Zugewinn, Versorgung, Unterhalt und die Aufteilung gemeinsamen Eigentums
  • Vereinbarungen bei gemeinsamen Kindern: Umgangsregelungen und konstruktive Co-Elternschaft
  • Langfristige Lösungen: Vereinbarungen, die beiden Seiten gerecht werden und zukünftigen Auseinandersetzungen vorbeugen

Erben und Vererben

  • Konflikte zwischen Erben
  • Erbauseinandersetzungen
  • Nachlassregelungen zu Lebzeiten

Unterstützung von Familienunternehmen bei Konflikten und Unternehmensnachfolge

  • Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten
  • Umgang mit Generationenkonflikten und unterschiedlichen Zukunftsvisionen für das Unternehmen
  • Gemeinsame Entwicklung von Perspektiven und Strategien für die Fortführung des Unternehmens
  • Stärkung der Kommunikation und des gegenseitigen Verständnisses, um familiäre und geschäftliche Beziehungen zu harmonisieren
  • Regelungen zu finanziellen und rechtlichen Fragen, zum Beispiel zu Unternehmensanteilen oder Erbregelungen
  • Gestaltung eines Nachfolgeprozesses, der die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt
Mein Angebot

Konflikte klären.
Kooperative Lösungen entwickeln.

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Familienmediation - Mediation

Mediation ist ein hocheffektives Konfliktlösungsverfahren, das auch präventiv – ohne bestehenden Konflikt – genutzt werden kann, um gemeinsam Regelungen zu entwickeln, zum Beispiel über die Betreuung gemeinsamer Kinder oder eine vorweggenommene Erbfolge.
Mehr erfahren
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Moderation & Facilitation

Mediative Moderation oder Facilitation ist eine flexible und vielseitige Unterstützung, um Sitzungen, Teamprozesse und Gespräche produktiv und erfolgreich zu gestalten. Durch sie wird eine konstruktive Kommunikation gefördert, gewinnbringend mit aufkommenden Konflikten gearbeitet sowie das bewusste und unbewusste Potenzial der Beteiligten genutzt, um kreative oder konsensorientierte Lösungen zu erarbeiten.
Mehr erfahren
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Team-Coaching & Konfliktberatung

Team-Coaching und Gruppen-Coaching im Privatbereich verbessert die Zusammenarbeit bzw. das Zusammenwirken der Beteiligten, z. B. im Familienunternehmen, in Baugruppen oder Vereinen. Es stärkt die Gruppe von innen und strukturiert und beschleunigt Gruppenprozesse.

Konfliktberatung und Konfliktcoaching für Einzelpersonen dient der Konfliktbewältigung im 1:1-Setting und der persönlichen Weiterentwicklung. Es eröffnet neue Perspektiven und Handlungsspielräume.
Mehr erfahren
Alle Leistungen im Überblick
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Kostenloses Erstgespräch

Wie wäre es, die Herausforderungen mit kompetenter Unterstützung anzugehen?

Schildern Sie mir Ihr Anliegen in einem unverbindlichen Erstgespräch. 
Ich berate Sie gern und wir finden gemeinsam heraus, welches Beratungsformat am besten zu Ihrem Anliegen passt.
FAQs

Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen.

Für welche Themen eignen sich Mediation und Moderation im Privatbereich?

Eine Mediation oder mediative Moderation kann in nahezu allen privaten Bereichen sinnvoll sein – überall dort, wo Konflikte geklärt, Gespräche ermöglicht oder gemeinsame Regelungen gefunden werden sollen, zum Beispiel durch Paare, getrennte Paare, Baugruppen, Nachbarn, Eltern und ihre erwachsenen Kinder/ Pflegekinder bei Generationenkonflikten, bei dem Wunsch nach Erbregelungen zu Lebzeiten oder Fragen der Pflege der Eltern, durch Geschwister, Patchwork-Paare bezogen auf typische Patchwork-Fragestellungen oder bei erbrechtlichen Fragen.

Was ist der Unterschied zwischen einer Mediation und einer Moderation?

Die Mediation ist ein in besonderer Weise strukturiertes Verfahren zur einvernehmlichen Konfliktlösung und zur Erarbeitung gemeinsamer Vereinbarungen mit Unterstützung einer unabhängigen Mediatorin oder eines Mediators. Der Fokus liegt darauf, nicht nur die Positionen, sondern auch die dahinter stehenden Interessen und tieferliegenden Bedürfnisse der Beteiligten zu verstehen. Ziel ist es, wieder eine gemeinsame Ebene zu schaffen, um eine passgenaue Lösung zu erarbeiten, bei der alle Beteiligten mitgehen können.

Die Moderation ist eine methodisch geleitete Gesprächsführung anhand etablierter Techniken, die einen effizienten und strukturierten Austausch sowie gemeinsame Ergebnisse fördert oder Entscheidungen erleichtert. Der Fokus liegt meist stärker auf der Sachebene. Dabei können Konflikte auftreten. Eine mediativ geführte Moderation hilft dann dabei, Interessen zu klären und interessengerechte Lösungen zu entwickeln.

Da die Übergänge fließend sein können, kann eine Moderation – je nach Bedarf der Beteiligten – in eine Mediation übergehen.

Ist eine Mediation möglich, wenn ich bereits einen Scheidungsanwalt habe?

Ja, durch eine Scheidungsanwältin oder -anwalt anwaltlich beraten zu sein ist eine gute Ergänzung zu einer Mediation. Mediation ist darauf gerichtet, außergerichtliche Einigungen zu erzielen, Konflikte einvernehmlich zu lösen und eine konstruktive Basis für den zukünftigen Umgang miteinander zu schaffen – etwa in Bezug auf gemeinsame Kinder oder finanzielle Regelungen.Ihr Anwalt kann Sie parallel beraten, so dass Sie über Ihre Rechte informiert sind, und die vorgesehene Vereinbarungen in Ihrem Sinne rechtlich prüfen.

Welche Themen können in einer Trennungs- oder Scheidungsmediation geregelt werden?

In einer Mediation können alle Themen geklärt werden, die Sie und Ihre ehemalige Partnerin oder Ihr ehemaliger Partner bzw. Ehepartner einvernehmlich regeln möchten. Dazu gehören unter anderem:

Finanzielle Angelegenheiten: Versorgungsausgleich, Zugewinnausgleich, Aufteilung von Vermögen und Eigentum bei Gütergemeinschaft oder Gütertrennung.

Kindschaftssachen: Sorgerecht, Umgangsregelungen, Ferien- und Urlaubsabsprachen sowie Erziehungsfragen wie Medienkonsum oder schulische Ausbildung.

Kommunikation und zukünftiger Umgang: Art und Weise der zukünftigen Kommunikation, um eine respektvolle und konstruktive Interaktion zu ermöglichen.

Was ist der Unterschied zwischen einer Mediation und einer Paartherapie oder Paarberatung, wenn wir noch nicht wissen, ob wir uns trennen wollen?


Die Mediation ist lösungs- und zukunftsorientiert. Sie unterstützt Paare dabei, Konflikte in der Partnerschaft zu lösen und gemeinsame Vereinbarungen für die Zukunft zu treffen. Es geht um ein besseres Verständnis füreinander und praktische Lösungen. Anders als in einer Paartherapie geht es in der Mediation nicht vorrangig um die Aufarbeitung vergangener Verletzungen oder die tiefgehende Reflexion von Beziehungsmustern und Emotionen.
Allerdings werden durch die Mediationsmethodik die zugrundeliegenden Bedürfnisse und Interessen beider Partner herausgearbeitet, wodurch meist ein besseres gegenseitiges Verständnis und neue Perspektiven entstehen. Auf dieser Basis können die Beteiligten gute Lösungen für ihre Situation entwickeln, die zu einer positiven Entwicklung der Beziehung beitragen.