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Mediation kommt überall dort zum Einsatz, wo Konflikte gelöst oder gemeinsam Vereinbarungen getroffen werden sollen. Dies kann innerhalb von Unternehmen, Organisation oder Behörden der Fall sein – sei es auf Führungsebene, zwischen Mitarbeitenden, in oder zwischen Teams und Abteilungen.
Auch bei Auseinandersetzungen zwischen Unternehmen und der Öffentlichkeit (z. B. in Bezug auf Bauvorhaben), zwischen verschiedenen Organisationen, Geschäftspartnern, Mitgesellschaftern oder mit anderen am Wirtschaftsleben Beteiligten wie Kunden, Lieferanten, Verbrauchern kann eine Mediation individuelle Lösungen bieten.
Darüber können mit der Mediation auch ohne bestehende Konflikte gemeinsam Vereinbarungen getroffen, um zukünftigen Herausforderungen zu begegnen und eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern. Ziel ist es, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die für alle Beteiligten tragfähig sind.
Mediation kann in vielen rechtlichen Bereichen zur Konfliktlösung beitragen, insbesondere im Wirtschaftsrecht, Gesellschaftsrecht, Medizinrecht, Arbeitsrecht, Bau- und Immobilienrecht sowie im öffentlichen Recht.
Sie ermöglicht eine konstruktive und zukunftsorientierte Einigung, die den Interessen aller Beteiligten gerecht wird.
Eine Team-Mediation wird oft gewählt, wenn offene Konflikte im Team oder mit der Führungskraft bestehen, die geklärt und gelöst werden sollen. Sie dient auch dazu, gemeinsam Regelungen zu treffen, etwa zu Arbeitsabläufen, Zuständigkeiten oder dem Umgang miteinander.
Team-Coaching wird oft gewählt, wenn es Spannungen oder Herausforderungen im Team gibt, aber eventuelle Konflikte (noch) nicht konkret sichtbar sind, oder wenn Konflikten vorgegriffen werden soll. Durch das Team-Coaching kann das Team Probleme sichtbar machen, die Zusammenarbeit, Ressourcen sowie den Teamgeist stärken, sich weiterentwickeln.
Die Übergänge zwischen den Methoden sind zum Teil fließend, auch zur Teamentwicklung.
In einem kostenlosen Erstgespräch besprechen wir Ihre Situation und Ihr Anliegen. Gemeinsam finden wir heraus, welche Methode – Team-Mediation, Team-Coaching, Konflikt-Coaching für Führungskräfte oder eine andere Vorgehensweise – am besten zu Ihrer Situation passt. Ich berate Sie gern zu den Möglichkeiten.
Mediationen und Team-Coachings finden in der Regel in Berlin Mitte oder Prenzlauer Berg in schönen, hierfür gemieteten Räumen mit angenehmer Atmosphäre statt.
Formate im Bereich Wirtschaft, Arbeit und Organisationen können auf Wunsch auch direkt bei der Kundin oder dem Kunden vor Ort durchgeführt werden.
Für moderierte Gespräche und Verhandlungen stehen zudem die Konferenzräume unserer Kanzlei in Berlin Mitte zur Verfügung.
